Медицинские работники и
фармацевты отметили 19 июня свой профессиональный праздник
Уровень развития
любого государства можно оценить по тому, насколько развита в нём система
здравоохранения. Глядя на финансирование наших больниц и поликлиник, оценивая
уровень благосостояния наших медицинских работников, можно сделать вывод, что в
королевстве нашем, где много царьков от политики, дела обстоят хуже некуда. И хоть ругаем мы
иногда наших врачей за то, что уделяют нам мало внимания, большинство
представителей этой благородной профессии добросовестно исполняют свой
врачебный долг.
О плачевном состоянии
молдавской медицины не писал только ленивый. Очень много зияющих дыр в этой
системе. Из-за безалаберности нынешней власти, из-за неуклюжего управления
государством этих дыр становится все больше. О проблемах здравоохранения на
выездном заседании Союза женщин Республики Молдова говорила и депутат парламента,
председатель Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье Оксана
Доменти. Она обратила внимание на несколько инициатив ПКРМ в области
здравоохранения, а также на проблемы в этой сфере.
В частности — на то,
что при обсуждении бюджета власти опять пошли по принципу остаточного
финансирования здравоохранения, на содержание и развитие которого в бюджете в
последние годы всегда не хватает средств. Основная нагрузка в части
финансирования системы здравоохранения ложится на налогоплательщиков, в частности
на работодателей, которые оплачивают страховые полисы своих работников.
Удельный вес государства в этой части в этом году опять уменьшится. Для
сравнения: в 2009 году, в период, когда бюджетной политикой занималась ПКРМ,
доля государства в бюджете медицинского страхования оставляла 60 процентов,
сегодня бюджет выделяет всего 41 процент. Этого, конечно, крайне мало. И именно
из-за этого в системе здравоохранения появляется все больше проблем.
По словам Оксаны
Доменти, в прошлом году недофинансирование этого сектора привело к плачевным
результатам: вдвое увеличилась материнская смертность, больницы приняли на
стационарное лечение по страховому полису на 20 процентов меньше пациентов, и
это по экстренным случаям. На 10 процентов сократились приемы семейных врачей.
Так что недофинансирование сказывается на всех показателях, а в целом — на
здоровье людей. Больницы пытаются компенсировать этот финансовый пробел за счет
публичных фондов и платных услуг. В итоге доля платных услуг в больницах только
в прошлом году увеличилась на 40 процентов, что тяжким бременем легло на плечи
молдавских граждан.
«Мы указываем на эти
проблемы в парламенте и знаем, как их можно решить, — говорит Оксана Доменти. —
В прошлом году мы зарегистрировали инициативы, которые заставили Министерство
финансов отчислять требуемые средства в сферу здравоохранения каждый месяц
пропорциональными суммами. Ведь доходило до того, что по полгода бюджет не
выделял на здравоохранение денег. После принятия этого закона появился
обоснованный повод для вызова в парламент министра здравоохранения».
Оксана Доменти
пояснила, что в следующем году будет увеличен список компенсируемых лекарств,
на что выделено средств на 50 процентов больше, чем в предыдущем году.
Предусмотрено увеличение зарплат врачей, которые не повышались два с половиной
года. Для сравнения: до 2009 года, в период правления ПКРМ, зарплаты
медицинских работников ежегодно повышались как минимум на 25–30 процентов.
С 1
июля Минздрав планирует изменить систему оплаты труда и повысить зарплаты. Но
ситуация в системе здравоохранения — критическая. Только в прошлом году из
системы здравоохранения ушло 500 квалифицированных медицинских работников.
Такого не было никогда. Наши врачи в нынешних условиях не могут достойно
выживать на зарплату в 250–300 евро. Так что дефицит медицинских работников
становится острой проблемой. Причем сейчас их не хватает не только в сельской
местности.
Многие врачи не согласны и со схемой распределения средств,
предусмотренных на повышение зарплат. В среднем предполагается повысить
зарплаты на 20 процентов. Но это в среднем. По факту молодым врачам зарплаты
предполагается повысить на 40–50 процентов, что с одной стороны неплохо,
молодежь надо поддерживать. Однако врачи со стажем работы этого повышения
практически не заметят и поэтому считают, что это несправедливо. Иначе говоря,
на фоне новой схемы распределения средств, предложенной Минздравом, между
молодыми специалистами и работниками со стажем возникают конфликты, создающие
нездоровую атмосферу в коллективах. Депутат от ПКРМ считает, что если
приоритеты распределить по-другому, хватило бы денег на всех. Повышение зарплат
должны ощутить медицинские работники всех уровней, кроме того, зарплаты должны
быть увеличены и в других бюджетных сферах.
Наталья Устюгова
скачать dle 10.6фильмы бесплатно