A cîștiga pe seama șomerilor

În timp ce guvernul încearcă să facă impresia că el creează locuri de muncă, șomerii pleacă din țară

Ce vor șomerii?

Agenția națională de plasare a populației în cîmpul muncii a declarat că pe piața locurilor de muncă există circa 12800 de locuri vacante. Totodată, în capitală se propun 4200 locuri de muncă. La Bălți rămîn nesolicitate circa 1100 locuri vacante. La Ungheni se propun circa 660 locuri de muncă, la Cahul — circa 500, cîte ceva propun și alte orașe din Moldova.

Cea mai mare parte a locurilor vacante — circa 82 la sută, se propun lucrătorilor cu studii medii profesionale. Nu le ajung brațe de muncă întreprinderilor din industria textilă, de confecții și celor ce produc produse alimentare. Își pot găsi un loc de lucru și oamenii care în general nu au nici un fel de studii. Ca și pînă acum, sînt solicitați hamali și salahori în gospodăria silvică.

După cum informează sus-numita agenție, sfera sănătății duce lipsă de 500 de specialiști, iar cea a educației — de 400.

Deci, ca și cum în țară există locuri de muncă, dar de ce oamenii renunță la ele? Cît privește medicii și pedagogii — e clar. Cu reformele lor nechibzuite, funcționarii din structurile puterii au zdruncinat pînă la temelie aceste sfere. Iar salariile lucrătorilor de aici, ținînd cont de creșterea prețurilor, au rămas la același nivel. Anul acesta, salariul pedagogilor a fost indexat doar cu 8 %. Totodată, pe parcursul acestui an s-au scumpit simțitor taxa pentru studii în instituțiile de învățămînt superior, transportul pe calea aerului, întreținerea copiilor în grădinițe și creșe. De asemenea au crescut prețurile la îmbrăcăminte și încălțăminte, la materialele de construcții, la produsele din carne și lapte. Legumele s-au scumpit anul acesta cu 52 la sută.

Alte locuri vacante propuse de respectiva agenție de asemenea nu pot propune salarii atractive. Cusătoreselor li se propune un salariu de circa 3 mii de lei. Și asta în situația în ce aceste femei lucrează pînă la epuizare. Lor nu le mai rămîne timp pentru familie, chiar nici pentru sine. Șomerii doresc un loc de lucru cu un salariu care le-ar permite să-și poată hrăni familia.

Cît privește hamalii, bărbații tineri n-o să-ți tîrîie sacii pentru niște bănuți, iar bărbații mai în vîrstă de acum nu mai pot face acest lucru pentru orice plată.

Lucru de nevoie

Cîți șomeri sînt în Moldova, e greu de spus. Conform informației oficiale — circa 40 de mii. În realitate însă oameni care nu au nici un fel de lucru sînt mult mai mulți. Deosebit de vulnerabilă este categoria de oameni cu vîrsta mai mare de 50 de ani. Aceștia sînt primiți la lucru anevoie, iar pe de altă parte, pentru dînșii pare cam tîrziu să însușească o careva meserie din cele solicitate.

Statistica oficială indică numărul de șomeri care au trecut prin biroul de plasare în cîmpul muncii, adică numărul celor înregistrați oficial ca șomeri. Dar mulți oameni nici nu încearcă să se adreseze la acest birou, deoarece ei n-au asigurat stagiul necesar de cotizare. Din numărul acestora fac parte o mulțime de oameni care se mulțumesc cu munci sezoniere — numărul lor e de zeci de mii. Așa că statistica nu ne poate spune cu exactitate cîți șomeri sînt de bună seamă în Moldova.

Printre altele, dacă omul înregistrat la biroul sus-pomenit, va refuza de două ori locul de muncă ce i se propune acolo, după asta nu i se va mai plăti indemnizație de șomer. Cît privește locurile de muncă ce se propun, deseori acestea sînt dintre cele mai neașteptate. Bunăoară, unei doamne de vîrstă de dinaintea pensionării, care trăiește la Chișinău, i s-a propus să verifice indicațiile contoarelor electrice la Hîncești, iar salariul pe care urma să-l primească pentru asta abia de i-ar fi acoperit cheltuielile de drum.

Guvernul ne raportează că nivelul șomajului periodic scade. În realitate, asta e o scădere iluzorică, care se întîmplă în virtutea faptului că o parte din șomeri pleacă din țară, deci, ei, de fapt, părăsesc rîndurile șomerilor.

Lucru cu plecare

Indemnizația de șomaj în Moldova se oferă conform următorului principiu: mai bine puțin, decît nimic. Totodată, această indemnizație o pot primi nici pe departe toți șomerii înregistrați la Agenție. Conform noii legi cu privire la promovarea pieței forței de muncă, adoptată de cabinetul de miniștri în luna aprilie a acestui an, de ajutor financiar din partea statului vor putea beneficia doar acei șomeri care în ultimii doi ani au făcut defalcări în fondul de asigurări sociale pe parcursul a nu mai puțin de 12 luni.

Cei care au elaborat legea — Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale — recunosc faptul că pe piața forței de muncă din Moldova s-a format o situație deloc simplă. Pe de o parte, plasarea populației în cîmpul muncii e la un nivel scăzut și alcătuiește doar circa 40 la sută, pe de altă parte — țara se confruntă cu un deficit de cadre.

După cum a informat sputnik. md, din această cauză, cetățenilor care vor accepta un loc de lucru în altă localitate, la distanța mai mare de 20 kilometri de la locul său de trai, Agenția le va plăti o indemnizație unică, mărimea acesteia fiind a salariului mediu lunar pe țară. Iar pentru cei ce vor decide să se mute în localitatea în care li se propune un loc de muncă, respectiva indemnizație unică va avea mărimea a cinci salarii medii lunare.

Dar în ce situație disperată trebuie să ajungă omul ca, pentru a avea de lucru, să-și schimbe locul de trai? Doar acolo trebuie să-și găsească un acoperiș deasupra capului, să închirieze un apartament sau o cameră, iar după aceea să cheltuiască bani de drum, mergînd în zilele libere să-și vadă oamenii apropiați, rămași la locul vechi de trai. Desigur, dacă în altă localitate ar putea avea un loc de lucru plătit cu salariu de nivel european, mulți șomeri ar accepta această variantă. Oricum, e mai bună decît cea în care trebuie să pleci în altă țară. Dar la noi salarii de nivel european primesc doar funcționarii sus-puși de stat, judecătorii și avocații.

Dar aceste locuri de muncă cu plecare în alt loc de trai li se potrivește celor care pînă mai ieri au locuit la sate, iar în ultima vreme se mută în orașe. Proaspeții orășeni pretind și ei la locuri de muncă cu salarii decente.

Guvernul a declarat că măsurile pe care le întreprinde în ceea ce privește combaterea șomajului, printre acestea inclusiv recalificarea profesională a șomerilor, vor costa vistieria statului o sumă destul de impunătoare — mai mult de 120 milioane de lei. E un cîmp prielnic pentru spălare de bani… Așa că unii dintre funcționari vor avea posibilitate să cîștige și pe seama șomerilor.

Unde nu e rău să fii șomer?

Cu cît mai mari sînt indemnizațiile pentru șomaj, cu atît e mai scăzut nivelul de criminalitate

Șomajul este un fenomen caracteristic pentru multe țări din lume și statele au grijă de acele categorii de cetățeni, care, dintr-un motiv sau altul, și-au pierdut locurile de muncă. Dar în comparație cu generozitatea lor, grija de care se bucură șomerii din Moldova noastră poate fi considerată o pomană vrednică de milă.

La începutul anului 2018, în calitate de șomeri, în Moldova au fost înregistrați 23 672 oameni, dintre care 15 702 sînt femei. În fiecare lună, această cifră crește cu aproximativ 3 mii de oameni. În situația dată, la începutul anului, indemnizație de șomer primeau doar 1504 persoane. Mărimea indemnizației în perioada cînd e plătită depinde de stagiul de cotizare al persoanei, precum și de salariul precedent, în mediu ea alcătuind suma de 1553,2 lei. Cu alte cuvinte, indemnizația unui șomer e mai mare, a altuia e mai mică — la fel cum sînt și salariile. Indemnizația se plătește de la 6 pînă la 12 luni.

Este un fapt demonstrat că șomajul influențează negativ starea psihică a oamenilor, starea de spirit a societății și nivelul criminalității. Pentru a evita aceste fenomene, statele permanent se preocupă de sistemele de ajutor material pentru cetățenii șomeri.

Vă vom aduce exemple privind mărimea și condițiile de plată ale indemnizațiilor de șomaj în țările europene (visasam. ru).

Austria: 55 % din venitul mediu pe ultimele luni (salariul mediu lunar în această țară e de 3500 euro), indemnizația minimă fiind de 825 euro.
Belgia: 65 % din venitul mediu pe ultimele luni (salariul mediu lunar pe țară — 3500 euro), deci, indemnizația minimă e de 995 euro.
Bulgaria: 60 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 327 leve (167 euro).
Ungaria: 60 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 246 euro.
Germania: 60 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 919 euro.
Olanda: 70 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 1300 euro.
Grecia — 359 euro, la calcularea mărimii indemnizației fiind luat în considerare salariul minim pe țară.
Dania: 90 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 1800 euro.
Italia oferă aceeași indemnizație pentru toți șomerii — 600 de euro.
Norvegia: 65 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 1502 euro.
Portugalia: 65 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 430 euro.
Franța: 57 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 843 euro.
Egipt: 60 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 75 euro.
SUA: 49 % din venitul mediu pe ultimele luni, indemnizația minimă fiind de 648 dolari americani, iar indemnizația maximă — de 2730 dolari americani.

Nici o țară nu oferă indemnizații pe un termen mai mic de un an. Cu indemnizații mari se poate lăuda Olanda. Aici pe zi șomerii pot primi circa 150 euro, în termene de la 3 luni pînă la 3 ani. Indemnizațiile din Austria pot ajunge pînă la 4020 euro pe lună, iar în cazuri aparte șomerul poate beneficia de un asemenea suport material pe parcursul a 9 ani. Mărimea indemnizației în fiecare țară se calculează într-un fel anume. Și chiar dacă prețurile la multe servicii în țările Europei sînt mai mari decît la noi, indemnizația pentru șomaj îi permite cetățeanului rămas fără lucru să ducă un mod de viață demn de om.

Natalia Lujinaскачать dle 10.6фильмы бесплатно